Quel est le rôle d’un courtier en mutuelle collective d’entreprise ?
Le rôle d’un courtier en mutuelle et prévoyance collective d’entreprise est d’accompagner les employeurs dans la mise en place, la gestion et l’optimisation des régimes de protection sociale pour leurs salariés. Il identifie les besoins de l’entreprise en matière de complémentaire santé et de prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès) et sélectionne les contrats les plus adaptés auprès des compagnies d’assurance.
Il négocie les garanties, les tarifs et veille à la conformité des dispositifs avec les obligations légales (ANI, accords de branche, conventions collectives). Le courtier joue également un rôle de conseil stratégique, de veille réglementaire et d’assistance administrative pour l’entreprise. Enfin, il accompagne les salariés dans la compréhension de leurs garanties et peut intervenir en cas de réclamation ou de gestion de sinistres.
Le dirigeant et le courtier en mutuelle collective d’entreprise mènent une analyse précise des besoins en matière de santé. Une enquête démographique peut aider à déterminer les garanties utiles : effectif, risques professionnels, proportion homme/femme, âge et état de santé des salariés, etc. L’intermédiaire interroge son client pour connaître son budget. Il doit cerner très précisément ses attentes pour proposer la meilleure offre de complémentaire santé. Le recours à un courtier spécialisé présente plusieurs avantages dont voici les principaux.